Das Land als Arbeitgeber – Maßstabsverschiebung: Regel oder Einzelfall?

Geschlechterspezifische Bewerbungspraxis, dienstrechtliche Bewertung, Geschlecht bei Beurteilung als Kriterium vereinbar mit Beamtenrecht? Behördliche Erlasse, Leitfäden oder Empfehlungen zur Frauenförderung, Kriterien bei Auswahlentscheidung gleich leistungsstarker Bewerber unterschiedlicher Geschlechter, Beförderungsverfahren der Polizei Lüneburg seit 2022, internes Papier zur geschlechterbezogenen Beförderung, Einbeziehung von Gleichstellungsbeauftragte, Personalräte und Gewerkschaften, Überprüfung vergangener Beurteilungen.